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大学生为应聘加分反复刷考英语四六级 |
2010-01-20 11:48:49 作者：汤瑜 来源：北京青年报 点击数： |
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“这次听力没考好，估计到不了600分，还要再考。”笔者在某英语四、六级论坛上看到了这样一则帖子。2009年12月份的四、六级考试刚刚结束，不少考生又开始为今年6月份的考试做准备了。然而笔者在采访中发现，由于用人单位在招聘大学毕业生时只要求其出示四、六级考试的最高成绩，造成有些考生虽然早在半年前或一年前就已通过了考试，但为了增加应聘筹码，他们便不断地参加英语四、六级的考试，希望把分数考到更高，这种现象也被业界称之为“刷分”或“刷考”，多次参加考试的考生则被称为“刷手”。对此，有关专家指出，实践经验和英语应用能力实际上比分数更重要。
大学生四、六级考试频繁“刷分”为应聘
“我也很无奈，每天窝在教室里背单词、做练习。”中国传媒大学新闻专业大三学生小孙告诉笔者。他一直梦想去的那家新闻单位，去年招聘启事中明确规定四级成绩要求在480分以上，而他第一次过四级时，成绩不足480分，只好拾起资料复习再考。
北京师范大学中文专业大四学生张晶莹表示，上个月她刚刚第三次参加六级考试。“前两次考试都过了，但是都没有超过520分，我想再考一次，争取超过520分，这样就可以拿到口语考试资格。”小张告诉笔者，她希望自己能进一家外企，之前一直听说外企招聘时对英语要求很高，于是便不停地刷分数，希望能取得一个更好的成绩，以获得企业招聘人员的青睐。而且身边一些想进外企的同学都在不停地刷考四、六级，有的还报考了专业英语四级、八级，就是为了在求职时多一项竞争力。
“还有一些同学已经签了很不错的工作，可是还在刷成绩。”小张说，“大家都在想，一旦毕业后，再想考六级就比较麻烦了，而且考试也便宜，趁着没毕业的机会，能考个高分也不是坏事。”
这其中，一些紧贴合格线过级但认为低分“丢面子”的考生也有不少。
在一家教育网站的论坛上，笔者发现一项“低分通过四、六级，有必要再考吗”的调查，约三成参与投票者认为低分通过需要再考，还有不少网友在跟帖中表示，太低的分数应聘时“拿不出手”。
高手“刷分” 增大普通考生通过难度
这些四、六级“刷手”频繁亮相考场“刷分”，在一次次考试中屡攀新高的同时，也刺痛了那些为求过关却多次受挫的考生们的神经。
“我六级考了三次才通过，其中有两次离通过只差几分，如果没有那么多‘刷分’的人参加考试，我可能早就过了。”北京第二外国语学院大四学生晨晨感慨地告诉笔者。她每次考试都会遇到一些熟人，班里那些早已通过的同学又来‘刷分’，而四、六级标准分是按照排名计算的，这样考试的通过率自然受影响。
据了解，目前教育部门并没有对报考英语四、六级的次数做出相关规定，而且多数高校也没有对已经通过英语四、六级统考的学生做出不得重复报考的限令。
北京第二外国语学院英语教师林耀表示，目前四、六级考试采用正态分数，也就是按照排名来定分数。他解释说：“如果有许多四、六级已经通过了的考生再次参加考试，而且他们在考试中发挥出色，就会影响到其他普通考生或低分考生的排名，从而最终影响到这些考生的标准分，也就增大了普通考生通过的难度。”
专家声音：英语应用能力和实践经验比分数更重要
智联招聘网内容总监陈宁表示，目前大多数企业在招聘中对于英语确实有要求，但企业看重的是能胜任职场的外语人才，而不是一纸成绩单。而且对外语水平有高要求的企业，在面试环节中都会安排英语口语。想要增加求职筹码，与其在试卷的分数上碰运气，不如在口语、翻译等企业比较看重的能力上下下工夫。
诚通人力资源有限公司副总经理李杰认为，企业招聘时，看重的是有实践经验的学生，而不是只盯着四、六级成绩。公司判定一个人的外语水平，会依照一些更国际化的测试，以及现场口语交流。“即使你的六级成绩达到600分，但却不能用英语和面试官正常交流，那你也肯定是面试过不去的。”他说。大学生就业时，实践经验和英语应用能力比字面分数更重要。（编辑：胡慧）
新东方四六级专题
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