（从左至右）周成刚、杨松、李佩钰在“求职总动员”新闻发布会上


“求职总动员”现场模拟面试

新东方教育科技集团常务副总裁周成刚

        人民大学现场模拟面试
　　
　　新闻发布会结束后，由著名企业代表：《中国经营报》总编辑、《职场》杂志社长李佩钰，新东方教育科技集团常务副总裁周成刚，GE中国公共关系总监李国威，新浪人力资源总监段冬，中化国际招标公司人力资源经理徐中奇和EMC高级人力资源经理郑薇组成的专家团，对于来自对外经济贸易大学国际商学院、北京外国语大学、北京科技大学、中国人民大学新闻学院和贵州大学的6名09年大学毕业生，进行了模拟面试。经过综合组织能力考核、模拟面试等几个环节，专家团向进入企业实习或下一轮面试的同学颁发了通知函。 

专家团成员：（从左至右）郑薇、段冬、周成刚、徐中奇、李国威、李佩钰


“求职总动员”模拟面试现场


活动结束后，同学围着周成刚老师畅谈

        随后，GE中国公共关系总监李国威和新东方教育科技集团常务副总裁周成刚分别做了“敲开职业发展之门”和“留学与就业”的主题演讲。
　　
　　危机年代的职场解决之道
　　
　　“求职总动员”活动活动共分为两个阶段，第一阶段为“求职校园行”活动，新东方教育科技集团、《职场》杂志联合参加活动的三十家大中型企业走进校园，通过提供见习岗位、开展就业服务、举办就业主题讲座等形式为大学生提供多种形式的就业辅导。
 
　　来自新东方教育科技集团的徐小平、周成刚、陈向东等大学生比较熟悉的职业规划专家以及各大企业的HR总监将与大学生面对面交流工作中的难题，介绍职场经验。企业还将招聘职位直接带进校园并有高层招聘人员现场面试，随后对应聘者表现给予点评和指导，并为面试表现佳的应聘者提供实习岗位。另外针对大学生求职经验较少的特点，“求职总动员”活动特设“求职服务站”，来自新东方学校的精英团队现场为学生修改英文简历和指导英文面试口语，同时还有企业招聘人员为大学生提供就业指导。另外，现场还会有专门的职业测评机构为大学生提供职业倾向性测试。
　　
　　活动的第二阶段，《职场》杂志将会发挥媒体的优势，通过对在十所高校模拟招聘中评出的最佳选手进行采访报道、视频直播，帮助这些学生找到心仪的工作，也帮助企业找到合适的人才。同时，还会在合适的时机为参与求职的学生提供专门的求职培训。
　　
　　同时，为了配合“求职总动员”活动在全国范围内的展开，新东方还推出了一系列帮助大学生就业的活动，包括通过自身网络教育平台——新东方在线推出“大学生求职”系列网络课程。这一课程体系的出发点在于告诉大学生如何从入学伊始就开始正确认识自己未来的职业。其核心课程分为“规划篇”、“技能篇”和“实践篇”三个部分，逐步为大学生树立健康的职业价值观、培养求职必备的技能和心理辅导。此套课程同时还为大学生求职提供丰富的就业信息，并对大学生求职面试技巧和工作规划进行指导，帮助学生最终在求职过程中更好地展现自己，给求职“加分”。该套课程现已植入新东方“大学图书馆多媒体学习库”系统，目前全国700多家高等院校在校生，均可以通过校园网或前往本校图书馆电子阅览室利用这一系统免费学习新东方“大学生求职”系列网络课程。
　　
　　同时，新东方还发动全国40多个分校积极参与团中央推出的“青年就业创业见习基地计划”，面向大学生提供1000多个见习岗位，帮助他们积累工作经验，了解职场规则。（编辑：赵露）