2015年11月10日，北京雾气弥漫，细雨霏霏。伴着初冬的阵阵寒意，新东方教育科技集团总公司中高层管理者们乘坐大巴车由集团总部赶往妙峰书苑，参加一年一度的“集团总公司中高层管理者学习交流活动”。

　　新东方总裁周成刚

　　总公司中高层管理者

　　本次活动由集团人力资源部组织，总裁办公室主任王学文老师主持。活动开始，于10月20日刚刚履新的集团总裁周成刚老师简要回顾了加入新东方十五年以 来的难忘经历：非典、浑水事件、两次金融危机、互联网颠覆……而新东方在面对各方面压力的时候，始终坚持教育的初心和本质，努力为学员和家长打造一流的教 学产品和教学内容，在业内赢得了过硬的口碑。在这一年一度的学习交流活动中，集团总公司各部门的核心骨干力量齐聚，更是进一步明确新东方未来发展的战略方 向和工作重点，使部门和部门之间形成更好的配合，让每一名新东方人都在各自的岗位上发挥最大的价值，为新东方的顺利远行保驾护航。随着新东方生态圈的不断 完善，新东方各业务条线、职能部门、子公司也在茁壮发展，面对越来越庞大的新东方，周老师殷切叮嘱，未来，我们需要不断地定期的回顾，不断地检查和监督， 还要合理利用资源，使得总公司的工作更容易落地、更容易做的被大家接受。

　　随后，新一届集团总裁办公会成员分别就各自负责的工作版块向大家做了介绍。

　　集团董事长兼首席执行官俞敏洪老师

　　最后，在大家热烈的掌声中，集团董事长兼首席执行官俞敏洪老师上台做分享。俞老师继续强调新东方的发展战略--以教学产品和教学质量为经营核心，创造 客户价值，实现新东方可持续发展！并提出未来新东方发展的大思路，就是用大客服和大数据，把新东方推向新的发展时代。俞老师勉励大家：“也许我们每一个部 门做的事情，好像并不能起到一个重大的作用，但是当我们把所有加起来，朝着一个方向努力的时候，新东方真的就变成了一个伟大的公司。所以让我们一起来做这 样伟大的事情，当我们自己参与到伟大的过程中，我们自己本身也变得更加的伟大。”

　　听完各位老总的工作分享，在场中高层管理者们对新东方的整体工作思路、战略布局有了更加清晰的认识和理解，对如何将自身工作与集团发展相结合也有了进 一步的思考。这些思考同时将接下来的现场提问环节引入高潮。七位老总站在讲台前一字排开，以最坦诚的心态面对中高层管理者的提问，不管是工作方面还是生活 方面的问题，都给以了细致的解答。

　　室内团建

　　总裁办公会成员表演节目

　　由于天气原因，原计划分享结束后的徒步活动改为室内团建，而不管室外的雾霾如何深重，也不能阻挡新东方人的火热激情，在一轮轮精彩的分组比赛之后，欢 笑与汗水同时洒满活动场地，与此同时，各部门之间也产生了兄弟般的情谊。分享、谈心、运动之后，在寒冷的天气里怎能缺少热腾腾的火锅--妙峰书苑活动后的 保留曲目就是老北京铜锅炭火涮羊肉，伴随着精彩的助兴节目，大家吃的暖胃又暖心，而这，也是一整天活动的尾声。（编辑：蔡安）